Ellen Talk

最近在某些瞬間，我特別想哭。我想那是一種悲從中來的感覺，而日前引發我如此情緒的，剛好是在工作上。

我以為，我還不夠老到足以回顧自己職涯時笑看亦或是悲哀，但這種情緒突然確確實實的發生。

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當你一旦開始思考自己的定位與價值，所有項目量化之後、你會特別有感受。我最近在列工作項目時，突然覺得其實這個地方、並不需要我。而我應該要有更能發揮自己所長的去處才對。這樣的醒悟並非自視甚高，而是看清了一些現況。

我發現很多時候，我得要去支援其他部門的疏失。這種支援就是，對方搞砸了、你老闆派你去善後的那種。這種多半不會是什麼好吃的菜，你只能硬吞下去、還要微笑謝謝。我常不懂，為什麼不是讓搞砸的人去承擔。這時老闆就會跟你說：因為你能力比較好。

但，能力好、不代表可以一直被虧待。這種只給爛攤子的工作內容，只是消磨人罷了。他們說得很好聽，這是一種訓練；但，你知道不是的，因為你不會學到更多、只會消耗自己已經懂得的去收拾慘局。你的心情，不會好，你更不會有什麼成就感。

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近期有個我認為有能力的同事很真心的對我說：You are more than this。很感謝他，因為我當作這是稱讚，但另一方面也因此覺得自己有些可惜。原來自己還可以做得更好，原來自己沒被好好的發揮，原來我正身處在一個不適合自己的所在。

再更年輕一點的時候，我有點相信了大餅論。這個大餅論不外乎就是你備受公司重視，你是人才、你為重要案子所用。你拚了命的去做好份內、甚至分外的事情，但其實有餅、你是吃不到的。更不年輕了之後，我才發現，他們認為的好、跟你認為的好，不可能在同個天平上。

大材小用、才非所用已經不是最令人在意的地方，當你不計浪費自己的能力去做一些被要求的事情後，功勞都還是別人的、加薪都還是別人的、獎金都還是別人的，你才會被重重一擊。他們會說：我們也對你很好，也有給你「該給的」。一開始你也覺得他們說得很對，但當你得知比你資淺的人得到得更多，比你能力差的更受稱讚，你也會開始覺得這一切則是荒誕無知的劇情。

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我一直都以為，背景是贏在一開始，當你態度對了、能力有了，你會是最後贏家。但世間不如我想像般友善，有好的背景、學歷，還是會獲得比你更多的東西。你耕耘再久，他們還是會對你「只是私立大學畢業」而不捨得再給你更多。

當然，這只是我在社會一小角的親身經歷，不代表所有的地方都這樣。只是當現在小孩在問我，學歷有什麼重要時，我很難想以前那樣有自信地告訴他們「能力才最重要」。因為這端看你所處的地方而定，也都跟「人」息息相關。而這，就是極大的不可控變數。

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我仍然還是秉持著人要有底子、能力加上態度，就是會成功的想法。但我也開始學會，這個世界很多地方不是這樣運轉的。這時候，選擇留下或離開，就是個人的抉擇了。

所幸，在這樣渾沌的泥淖中，我還是靠著意志力學到了一些東西。以前到學校演講分享時，最喜歡回應學生的一個問題。他們總是覺得有「很爛的老師」，那種老師還上必修課、他們一點也不想「浪費時間」。

我很喜歡我自己的回答：「你們的感受我懂，我也曾經是你們。但我對自己非常自豪地其中一件事，就是我不曾因為哪個老師很爛、而翹過課。事實上，那些老師的分數搞不好還更好拿。只要你願意，放下厭惡、稍微退一步。再爛的老師，都能透過你的退讓、讓自己學到東西。至少，你從他身上學到了這樣的教學是很爛的、這堂課不是你喜歡的。那麼，未來我們只要朝我們喜歡地去努力即可。

你沒有因為上這堂爛課浪費時間，你反而先把自己討厭的東西明確出來了。以後少走冤枉路。即使他爛，但他總是拿到比你高的學位、你得禮讓幾分。但，若是一切太超過，甚至失控了，你也要懂得轉身跑開。你做好了自己的本分，但對方卻沒有，那你又有什麼不好為自己出走的呢？但切記，別在第一時間就放棄或逃開。人生有很多不能即刻隨心所欲的時刻，那麼我們能做的，就是先調整心態、再試試看。但若是都盡力了，還是無法承受，那麼走開也沒有人有資格可以說你。」

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