Ellen Talk

有句話說：「人善被人欺，馬善被人騎。」當你碰到善良的人，彼此尊重、沒有心機，自然沒有欺負不欺負。但若你遇到表面良善、暗地裡卻時不時踹你一腳的人，就真的應驗了這句話了。

難道，待人和善、不愛爭，也是缺點嗎？是的，就像是走在路上，開車技術再好、遇到馬路三寶你還是得遭殃。所以一味的當好人不一定是優點，能守住良善又能保護自己才是。

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樂樂有個同事，待人和善，每天最早到公司、最晚下班。平時彼此有什麼小忙，也都樂意幫忙。樂樂認定這位同事是實在的好人。

這位同事人雖好，可能力不足，常常該他負責的工作無法如期完成。也因此，樂樂常受命要協助同事完成原本不甚理想的處理。樂樂是個有能力的人，也因為覺得對方人好，便傾囊相助，有什麼細節也都一一教給這位同事。好幾次，原本搞砸的事情，都被樂樂救了回來。

奇怪的是，每每漂亮救援完成任務，公司只會稱讚這位同事，從來不將功勞冠給樂樂。樂樂原也不以為意，直到她得知，原來這位同事常常在言語之間、讓上司對樂樂產生誤解。

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樂樂為了讓同事更有表現，教完執行方法後都讓同事直接回報上司。殊不知，同事有意無意會說一些不夠明白、卻能暗示的謊言來圓謊，同時也讓上司對樂樂產生負面印象。

這位同事做錯事從不敢承認，他會把樂樂拖下水。明明樂樂已經提醒他不要做，但他還是做了。上司指責時他卻說：「真對不起，這是我跟樂樂的錯，是我們不夠小心謹慎。」

又或者，當同事詢問樂樂建議與他的相左，他會對樂樂說：「那我會跟上司說這是妳要做的。」意思就是，有什麼問題不甘他的事情。但這明明是同事的案子，只是他來問樂樂、樂樂分享經驗給他罷了。

這天，同事又來詢問樂樂建議了。樂樂很掙扎，到底要點出他的缺失，認真教他解決方案，還是乾脆避重就輕好了。這對善良的樂樂是道難題，內心掙扎不已。

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其實當你知道對方並不會對你的幫助感激，甚至還會害你被其他人誤會時，你已經收到了不需要再對他掏心掏肺的訊號了。

真心、要留給也對你真心的人，才有價值。

但你被受命要協助對方，總不能什麼建議都不給。每次，職場上我們都必須做到被賦予的使命，但、你不需要傾囊，點到為止即可。

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樂樂學乖了，以前她總不吝嗇的分享自己做的檔案給同事參考，甚至同意他可以使用。這次她改變了作法，她不再輕易提供自己辛苦的成果，但她仍然針對問題給同事最正確的建議。

樂樂不再幫他做過多的協助，而是忠於職守的「給意見」即止。同時樂樂也學會，在每次協助意見提供後，也自己回報給上司自己做了什麼事。藉此讓上司明白，哪些事情是樂樂建議、哪些不是。

上司開始更清楚同事的弱點，也更看見樂樂的能力。對樂樂來說，學會保護自己、反而讓她的工作更加順遂。

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當好人是好的，但在阿諛我詐的社會，要選擇當一個聰明的好人。如果當好人好不會讓你加分，那也不需要凡事都毫無戒心。觀察一下自己的周遭，從第三者的角度來看，你會看得更明。

開始懂得，當個聰明的好人吧，不要被隱形欺負還傻傻不知。學會聰明反擊，捍衛自己的善良、讓善良存在它的價值。

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