地下說唱界背景出生的饒舌歌手 RUD，在他的歌曲《井底之蛙》中說道：
「有些人看得到但是看不遠
以為看得遠卻蒙在鼓裡面
我就請你 留井底 提醒你 該注意
往上爬才有可能看的見」
在你的生活中，會不會遇到井底之蛙？或者，你也是那個不願成長、向前的那隻蛙呢？
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最近朋友分享自己在職場上的經驗，他算得上是一個聰明又有能力的人。只要你讓他認同，他可以兩肋插刀、卯足全力為你賣命工作。但似乎他的老闆並沒有清楚了解到他這項能力，所以他開始對於目前的工作感到困惑。
「我到底在這裡幹嘛？這樣的工作一點價值都沒有。」
我們開始去探究，到底最主要造成他內心衝突的原因，是工作內容本身有問題、亦或是公司跟管理者問題。大概不出十句話，我們馬上抓住問題點：「在井底的老闆」。
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為何會稱他老闆為「在井底的老闆」？這是我們綜觀一些處事行為，而得到的結論。譬如，老闆覺得自己公司是業界的領頭羊，但實際上競爭對手的資料卻沒有詳細去了解。即使找人做了報告分析，結論還是自己最好。不願去認真觀察對手的優點，只覺得自己的方式是最好的。
又譬如，當有新的案子產生，他會對員工提出要求，讓每個員工提出自己的建議。但當有與他相衝突的聲音時，他就會說是員工經驗不夠、還太嫩。所以即使員工覺得不建議執行，他依然故我。
再者，當案子真的失敗時，他不會輕易承認是自己的誤判，反而說這是讓員工學教訓。公司花錢讓你失敗，再讓你從失敗中學習到寶貴的經驗，這些都是公司對員工的栽培。公司這些損失是為了你們才會有的，大家要共體時艱。
到這裡，可以理解了嗎？
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有時候人如果只在自己的想像中「成長」，那並非真的成長。這跟你讀了多少書、多少新知都無關，因為你不會因為這些新來的知識而改變自己的想法或做法，你只是找出這些新知中你自己喜歡的觀點、再來強化你原本的想法罷了。
所有的觀點，都可以用不同的意義來解釋於每個人的想法之中。而這樣的人，也就覺得：「天啊！連名家的觀點都和我如出一轍。」殊不知，這就是自己騙自己。
這樣的人，並沒有參透珍貴的觀點之中的意義，而是把這些觀點扭曲加諸在自己的觀點上而已。這樣的成長並非成長，只是再往自己的井裡鑿得更深罷了。
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偶然間聽到RUD的這首歌，很抱歉找不到相關的MV可以分享，不過KKBOX上面可以聽。我很喜歡一段就是：「將思想封閉說在滋養衝人氣 智商重新計算後視野窄的只剩門縫」。我覺得這兩句話就是在說井底之蛙。
你自以為覺得自己走在前端，想法、經驗是最好的。但卻只是封閉在自己固有的思想中，不願承認自己比別人弱。所以當你越來越不敢正視自己的不足，你的視野也就只能看見自己。也許目前的地位可以撐住你的面子，但其實不願意示弱、並虛心求教的人，是很難成長跟進步的。
比起這樣的人，我更欣賞有錯敢當、不會就說不會，並願意不計較身分地位，而去求問的人。當你放開自己的「光環」，你才能夠將光暈地更廣大。比你年輕或資淺的人也許經驗不如你，但日新月異的知識或許他們比你更加熟悉。如果能互相學習，那麼雙方都會是獲利者。
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世界很大，但不是紙上談兵、嘴上說說。當你真心把眼界打開，才會知道原來世界真的如此之大，而你也會從中開闊自己的能力。
不要再覺得當井底的青蛙有一天會變成王子，不會的，井底的青蛙就只會是井底的青蛙。你要奮力往上跳，才有可能變得不一樣。
我們一起，奮力的跳看看吧！當你跳上去，你就會看見不同的風景。
-歌曲推薦-
《井底之蛙》原唱：RUD | 作詞：吳昀道、盧澄宏 | 作曲：吳昀道
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